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怒江州進一步推進基層勞動人事爭議調解工作

時間:2016-7-22 14:46:14|點擊數:4778

 

為進一步貫徹中辦、國辦《關于完善矛盾糾紛多元化解機制》,構建和諧勞動人事關系,我州采取有力措施切實規范基層勞動人事調解工作。

一是加強基層調解組織建設,夯實調解工作基礎。全州29個鄉()組建了勞動人事爭議調解中心,組建率達100%;全州5個仲裁院、蘭坪金鼎鋅業有限責任公司瀘水縣自來水有限責任公司組建了勞動人事爭議調解委員會。二是“六個統一”標準對核心內容進行規范。即調解組織標識、名稱、工作職責、工作程序、調解員行為規范和證書統一。三是進一步建立健全專業性調解、人民調解、行政調解、仲裁調解、司法調解聯動工作體系。四是加強調解隊伍建設。探索整合資源、政府購買服務、開發公益性崗位、招聘選聘等方式,拓展調解員來源渠道,加大教育培訓力度,提高調解隊伍的思想政治素質和業務知識水平。五是樹立“互聯網+調解仲裁”思維,積極利用“金保工程”,切實提升調解工作效能。

 

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