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全面吹響2019年怒江州緊缺人才匯聚集結號

時間:2019-3-8 16:24:43|點擊數:12151

 

3月6日,怒江州人力資源和社會保障局組織相關單位召開2019年怒江州人才引進工作動員會,標志著2019年怒江州人才引進工作正式啟動。各引進主管部門相關負責人、工作人員出席了會議。

會上,州人社局局長和相全同志作了題為《握緊戒尺把牢入口努力做好人才引進工作》的講話,深入分析了2014年以來我州在人才引進工作基本情況及引進過程中存在的問題。他指出我們人社部門及各相關單位要牢固樹立人才資源是戰略資源的指導思想,拓展視野,正視人才引進過程中存在的問題,始終把緊缺專業技術人才引進工作作為關系人才隊伍建設發展的關鍵問題和核心工作來抓。就2019年人才引進工作,他提出幾點希望和要求:一要提高認識,充分認識人才引進工作的重要性和嚴肅性,要在人才引進工作的各個環節中牢固樹立“四個意識”,嚴格按政策按規矩,把紀律挺在前面,以高度的責任心,遵循“公平、公正、競爭、擇優”的原則抓好各環節工作的有序開展;二要嚴格把關,切實保證人才引進工作的公平公正。各單位各部門要增強全局意識、發展意識和質量意識,嚴格落實人才引進工作相關制度規定,嚴格規范人才引進審核把關和招聘組織工作。堅持德才兼備原則,嚴格引進人才審核,綜合考核人才,堅持質量標準不降低,以各崗位學科專業建設為引領,做到寧缺勿濫,把好人才“入口關”,確保引進能用之才、急需之才。三要增強責任意識、合作意識,全力確保人才引進工作安全有序運行。全體工作人員要按照工作方案及公告要求,嚴格分工,找準自己的崗位,相互協調、相互配合,認真履行職責,切實抓好各個環節的工作,確保人才引進工作萬無一失。

隨后人才服務中心主任楊建繁對《2019年怒江州面向全國引進緊缺專業技術人才工作方案》進行了全面的講解,并根據工作方案要求各主管部門與所有參加人才引進工作的人員簽訂《2019年度人才引進招聘考試保密安全承諾書》。

據悉,2019年怒江州共計劃面向全國引進緊缺專業技術人員126名,是歷年來引進計劃數最多的一年。其中引進緊缺學科教師、緊缺衛生專業技術人員公告已于3月5日在怒江州人力資源和社會保障局網站向社會公開發布。報名、面試考核等相關工作將于3月12日-15日分別在大理大學、云南中醫藥大學、云南師范大學、昆明醫科大學四所高校舉辦的畢業生就業供需洽談會上開展。

 

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